En tant qu'entreprise de moins de 250 salariés, LINAGORA est désormais dans l'obligation, à partir du 1er mars 2020 de communiquer son index d'égalité professionnelle femmes-hommes. L'objectif est de réduire l'inégalité entre les deux sexes, qui existe toujours aujourd'hui. En effet, en France, une femme est rémunérée en moyenne 9%...